10 августа 2013 года в онкоцентре в Песочном случился пожар. Ложная тревога – сообщили СМИ… Сколько можно замалчивать? Катастрофическая смертность, самоубийства пациентов, не работающее оборудование, нарушения закона, колоссальные очереди, пожар – на все это закрывают глаза.
В марте 2013 года вице-губернатор Ольга Казанская представила персоналу онкоцентра нового директора – Владимира Михайловича Моисеенко. «Мебель здесь хорошая, будем менять девочек…», - хамски заявил он. Начались увольнения. Заменив зав.отделением реанимации на сына своего друга, директор повысил смертность в разы! Зав.отделением маммологии, о работе которого несколько десятков пациентов написали благодарственное письмо, предложили уволиться. Были случаи, когда из-за увольнения сестер отделение химиотерапии оставалось пустым в выходной день. Зам.директора по лечебной работе Чернобровкина А.Е., на каждом углу заявляющая, что является гинекологом Казанской, угрожает врачам и персоналу увольнением в случае инакомыслия. Врачей, попросивших директора оплатить введенные им бесплатные дежурства, отстранили от операций. Хирургов отстранили от операций!
На момент прихода нового директора в центре работало 9 операционных из 12. За 5 месяцев ни одна из оставшихся операционных не введена в строй, в двух работающих сломалось освещение, ремонта нет 3 месяца. Не работает дорогостоящая система вентиляции оперблока, операции проводятся при температуре 28-30 градусов. В течение длительного периода не работал лучевой блок. Нет важнейших реактивов в лаборатории патоморфологии, а директор во время обходов в отделениях предлагает пациентам выполнять исследования за собственный счет (не только лабораторных, но и КТ, МРТ, ПЭТ). Контроль за расходованием лекарственных препаратов утрачен. На жалобы больных в Комитет по здравоохранению приходит ответ: «Все работает».
В городе и за его пределами директор объявил своеобразный аукцион: «Приходите на места работающих сейчас профессионалов, кандидатов и докторов наук. Кто больше…?»
Моисеенко В.М. принуждает к увольнению заместителей директора, вынудил уволиться троих заведующих, еще двое не согласившихся уйти отбивают выговоры в судах. Четыре врача получили пока первые дисциплинарные взыскания. Увольняются десятки врачей, десятки медицинских сестер, немедицинский персонал. В учреждении нагнетается атмосфера 1937-го года: врачей запугивают, поощряются доносы от новых сотрудников на старых, взращивается система, основанная исключительно на раболепстве перед начальством.
При такой политике немудрено забыть и главном – о пациентах. Огромные очереди, полная дезорганизация процесса оказания помощи, смертность… Да и помнит ли о них новый директор, если всячески пытается из бесплатного учреждения сделать коммерческую лавку?
На территории учреждения объявлена война ЗАКОНУ и уважению к людям. Бесчеловечная, грабительская модель поведения просто не укладывается в голову. Надеюсь, эта история найдет отклик в сердцах ещё неравнодушных, ещё надеющихся на лучшее будущее для нашей медицины и нашей страны людей.
#indulgencia_other
В марте 2013 года вице-губернатор Ольга Казанская представила персоналу онкоцентра нового директора – Владимира Михайловича Моисеенко. «Мебель здесь хорошая, будем менять девочек…», - хамски заявил он. Начались увольнения. Заменив зав.отделением реанимации на сына своего друга, директор повысил смертность в разы! Зав.отделением маммологии, о работе которого несколько десятков пациентов написали благодарственное письмо, предложили уволиться. Были случаи, когда из-за увольнения сестер отделение химиотерапии оставалось пустым в выходной день. Зам.директора по лечебной работе Чернобровкина А.Е., на каждом углу заявляющая, что является гинекологом Казанской, угрожает врачам и персоналу увольнением в случае инакомыслия. Врачей, попросивших директора оплатить введенные им бесплатные дежурства, отстранили от операций. Хирургов отстранили от операций!
На момент прихода нового директора в центре работало 9 операционных из 12. За 5 месяцев ни одна из оставшихся операционных не введена в строй, в двух работающих сломалось освещение, ремонта нет 3 месяца. Не работает дорогостоящая система вентиляции оперблока, операции проводятся при температуре 28-30 градусов. В течение длительного периода не работал лучевой блок. Нет важнейших реактивов в лаборатории патоморфологии, а директор во время обходов в отделениях предлагает пациентам выполнять исследования за собственный счет (не только лабораторных, но и КТ, МРТ, ПЭТ). Контроль за расходованием лекарственных препаратов утрачен. На жалобы больных в Комитет по здравоохранению приходит ответ: «Все работает».
В городе и за его пределами директор объявил своеобразный аукцион: «Приходите на места работающих сейчас профессионалов, кандидатов и докторов наук. Кто больше…?»
Моисеенко В.М. принуждает к увольнению заместителей директора, вынудил уволиться троих заведующих, еще двое не согласившихся уйти отбивают выговоры в судах. Четыре врача получили пока первые дисциплинарные взыскания. Увольняются десятки врачей, десятки медицинских сестер, немедицинский персонал. В учреждении нагнетается атмосфера 1937-го года: врачей запугивают, поощряются доносы от новых сотрудников на старых, взращивается система, основанная исключительно на раболепстве перед начальством.
При такой политике немудрено забыть и главном – о пациентах. Огромные очереди, полная дезорганизация процесса оказания помощи, смертность… Да и помнит ли о них новый директор, если всячески пытается из бесплатного учреждения сделать коммерческую лавку?
На территории учреждения объявлена война ЗАКОНУ и уважению к людям. Бесчеловечная, грабительская модель поведения просто не укладывается в голову. Надеюсь, эта история найдет отклик в сердцах ещё неравнодушных, ещё надеющихся на лучшее будущее для нашей медицины и нашей страны людей.
#indulgencia_other